因在2022年专业技术及管理人员招聘工作中，有部分岗位出现人员未到岗等情况，经医院院长办公会和党委会讨论，现决定从财务、公共卫生、管理、外科学（骨科方向）等4个专业中按“面试成绩从高至低依次递补”的原则，财务专业递补7人、公共卫生专业7人、管理专业4人、外科学（骨科方向）4人，合计22人进入科室考核，为做好本次考核，现将有关事项公告如下。

一、递补人员名单及轮转时间安排

详情见附件1。

二、考核方式

（一）科室考核主要考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际技能、操作能力等综合素质能力。

（二）人力资源部根据考生所学专业和意向，制定轮转计划，应聘者根据安排，到相关科室进行考核，科室主任根据考生日常的工作表现和素质对考生进行评分。科室考核总分100分，合格分数线为60分。

（三）本次考核综合成绩=面试成绩*60%+科室考核成绩*40%，综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。计算成绩时采用百分制计算，保留小数点后两位。

三、有关要求

（一）如未按时到医院进行考核的考生，将视为放弃本次考核。

（二）请能按时参加考核的考生在考核的第一天上午8点10分携带身份证、24小时内核酸阴性证明到综合住院楼5楼519办公室报到。

四、疫情防控

（一）高风险区。对7天内有高风险区旅居史的人员管控措施：7天集中隔离医学观察；管理期限自离开风险区域算起；在集中隔离第 1、2、3、5、7 天各开展一次核酸检测。

（二）中风险区。对7天内有中风险区旅居史的人员管控措施：7天居家隔离医学观察；如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察；管理期限自离开风险区域算起；在居家隔离医学观察第 1、4、7天各开展一次核酸检测。

（三）低风险区。低风险区指中、高风险区所在县（市、区、旗等）的其他地区。

1.凡从低风险区入琼的人员和7天（离开低风险区之日算起）内有低风险区旅居史的来琼返琼人员，凭48小时内1次核酸检测阴性报告办理登机（车、船）手续；入琼后第3天开展1次检测核酸。

2.所有来（返）琼人员抵琼关口落实测温、扫地点码、查健康码和行程卡措施，并实施落地检后放行。

3.自7月2日22时起，7日内有安徽省宿州市，江苏省无锡市、徐州市旅居史人员，来琼需持48小时核酸阴性证明入琼，入琼后落实三天两检（落地检和第三天检测）。

（四）、最新风险区分类及防疫措施见海南卫健委官网：https://wst.hainan.gov.cn/swjw/ywdt/ttxw/202207/t20220714_3229626.html。

联系人:符老师、李老师

联系电话: 0898-66783849、0898-66716462

（本公告内所有咨询电话咨询时间均为：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日不接受咨询）

附件：海南医学院第一附属医院 2022年招聘专业技术及管理人员 递补人员名单.xlsx

海南医学院第一附属医院

人力资源部

2022年7月15日